Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada (Usaha Cahya Catering Pak.Saleh)

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis apakah ada pengaruh karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis statistik. Metode pengumpulan datanya adalah kuesioner. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil dari uji F dengan nilai 144,364 menunjukkan variabel yang terdiri dari karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan dapat di pakai untuk mengestimasi kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Hasil uji signifikan t(Uji t) menyatakan bahwa variabel karakteristik individu (X1) lingkungan kerja (X2) dan gaya kepemimpinan (X3) berpengaruh secara positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Hasil koefisien determinasi (R) adalah 0,941 memiliki makna bahwa variabel karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak. Saleh). Adjusted R Square sebesar 0,879 berarti 87,9% peningkatan kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh) dapat dijelaskan oleh variabel karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sedangkan sisanya 12,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian lain.

Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan