PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UPTD. PUSKESMAS SUMBERMALANG KABUPATEN SITUBONDO
Endah Setyowati, Yulia (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UPTD. PUSKESMAS SUMBERMALANG KABUPATEN SITUBONDO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![]() |
Text
Yulia Endah_FE_UM Jember_2018.pdf Download (428kB) |
![]() |
Text
COVER.pdf Download (178kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (304kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) |
![]() |
Text
daftar pustaka.pdf Download (241kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN 1.pdf Download (146kB) |
![]() |
Text
1410411149.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kepentingan pembelajaran difakultas ekonomi
program studi manajemen dengan judul penelitian Pengaruh Komitmen
Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada UPTD. Puskesmas Sumbermalang Kabupaten Situbondo. Tujuan
dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, gaya
kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam
penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu wawancara dan kuesioner
terhadap 59 responden. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji
validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik
(uji linieritas, uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokidastisitas), dan
uji hipotesis (uji t, dan koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan
regresi dapat diketahui bahwa variabel komitmen organisasi (0,197), gaya
kepemimpinan (0,405), dan lingkungan kerja (0,350), semuanya berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil komitmen organisasi
(0,028), gaya kepemimpinan (0,000), dan lingkungan kerja (0,001), semua
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
ContributionNama Dosen PembimbingNIDN/NIDKUNSPECIFIEDSUMOWO, SENOnidn0717106601UNSPECIFIEDRozzaid, Yusronnidn#
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords/Kata Kunci: | Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
Depositing User: | rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com |
Date Deposited: | 28 Jan 2021 05:19 |
Last Modified: | 20 Feb 2025 03:24 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8303 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |