Endah Setyowati, Yulia (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UPTD. PUSKESMAS SUMBERMALANG KABUPATEN SITUBONDO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Yulia Endah_FE_UM Jember_2018.pdf Download (428kB) |
|
Text
COVER.pdf Download (178kB) |
|
Text
PERNYATAAN, LEMBAR PENGESAHAN dll.pdf Download (299kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (304kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (241kB) |
|
Text
LAMPIRAN 1.pdf Download (146kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kepentingan pembelajaran difakultas ekonomi program studi manajemen dengan judul penelitian Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD. Puskesmas Sumbermalang Kabupaten Situbondo. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu wawancara dan kuesioner terhadap 59 responden. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji linieritas, uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokidastisitas), dan uji hipotesis (uji t, dan koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel komitmen organisasi (0,197), gaya kepemimpinan (0,405), dan lingkungan kerja (0,350), semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil komitmen organisasi (0,028), gaya kepemimpinan (0,000), dan lingkungan kerja (0,001), semua berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan | |||||||||
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 28 Jan 2021 05:19 | |||||||||
| Last Modified: | 28 Jan 2021 05:19 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8303 |
Actions (login required)
 |
View Item |