PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UPTD. PUSKESMAS SUMBERMALANG KABUPATEN SITUBONDO



Endah Setyowati, Yulia (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UPTD. PUSKESMAS SUMBERMALANG KABUPATEN SITUBONDO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of Yulia Endah_FE_UM Jember_2018.pdf] Text
Yulia Endah_FE_UM Jember_2018.pdf

Download (428kB)
[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (178kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (304kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (374kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (535kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (601kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[thumbnail of daftar pustaka.pdf] Text
daftar pustaka.pdf

Download (241kB)
[thumbnail of LAMPIRAN 1.pdf] Text
LAMPIRAN 1.pdf

Download (146kB)
[thumbnail of 1410411149.pdf] Text
1410411149.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kepentingan pembelajaran difakultas ekonomi
program studi manajemen dengan judul penelitian Pengaruh Komitmen
Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan pada UPTD. Puskesmas Sumbermalang Kabupaten Situbondo. Tujuan
dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, gaya
kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam
penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu wawancara dan kuesioner
terhadap 59 responden. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji
validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik
(uji linieritas, uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokidastisitas), dan
uji hipotesis (uji t, dan koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan
regresi dapat diketahui bahwa variabel komitmen organisasi (0,197), gaya
kepemimpinan (0,405), dan lingkungan kerja (0,350), semuanya berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil komitmen organisasi
(0,028), gaya kepemimpinan (0,000), dan lingkungan kerja (0,001), semua
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
SUMOWO, SENO
nidn0717106601
UNSPECIFIED
Rozzaid, Yusron
nidn#

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 28 Jan 2021 05:19
Last Modified: 20 Feb 2025 03:24
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8303

Actions (login required)

View Item View Item