Pengaruh Pelatihan dan Komunikasi Organisasi Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dira Kencong Shooping Centre And Waterpark Jember

Ningsih, Neni Sulistyo (2021) Pengaruh Pelatihan dan Komunikasi Organisasi Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dira Kencong Shooping Centre And Waterpark Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a. Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text b. Abstrak.pdf Download (412kB)
	Text c. Bab I.pdf Download (837kB)
	Text d. Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text e. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (648kB) \| Request a copy
	Text f. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (875kB) \| Request a copy
	Text g. Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB) \| Request a copy
	Text h. Daftar Pustaka.pdf Download (407kB)
	Text i. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text J. artikel- Jurnal.pdf Download (219kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja (2) pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja (3) pengaruh pelatihan terhadap kinerja (4) pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja (5) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja (6) pelatihan terhadap kinerja melalui motivasi kerja (7) komunikasi organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan memilih responden pegawai Dira Kencong Shopping Centre And Waterpark Jember yang dipilih secara random. Pendidikan pegawai Dira Kencong Shopping Centre And Waterpark Jember terdiri dari lulusan SMA/sederajat, S1. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.Data primer diperoleh dari hasil wawancara menggunakan kuisioner pada 150 responden yang telah ditentukan dengan menggunakan teknik random sampling.Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan program SPSSv16. Pengambilan sampel penelitian.Metode yang digunakan adalah path analysis untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan komunikasi organisasi melalui motivasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja disana. Berdasarkan analisis penelitian, maka dapat disimpulkan (1) Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (2) Komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (3) Pelatihan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (5) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (6) Pelatihan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja (7) Komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Kata kunci :Pelatihan, Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Pengaruh Pelatihan dan Komunikasi Organisasi Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dira Kencong Shooping Centre And Waterpark Jember

Subjects:

400 Language > 406 Organization & Management
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
800 Literature and Rhetoric > 806 Organization an Management of Literatures

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

S1 Manajemen

Depositing User:

Neni Sulistyoningsih