Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo

MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2020) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 6 (1). pp. 102-110. ISSN p-ISSN :2443-2830 e- ISSN: 2460-9471

Text 3540-10448-1-PB 2020.pdf Download (308kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh
kepemimpinan transformasional dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja
sebagai variabel intervening pada Bank Jatim Cabang Situbondo. Jumlah sampel penelitian ini adalah 95.
Teknik analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, kompetensi kerja berpengaruh terhadap
motivasi kerja, kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai,
kepemimpinan tranformasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, dan kompetensi
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.

[error in script]

Item Type:	Article
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Depositing User:	Ni Nyoman Putu Martini | martini_nyoman@yahoo.co.id
Date Deposited:	16 Aug 2021 02:47
Last Modified:	16 Aug 2021 02:47
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11743

Actions (login required)

View Item