Wiyantini, Febrina Defin (2016) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.
|
Text
Jurnal.pdf Download (133kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (294kB) |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (139kB) |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (203kB) |
|
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB) |
|
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB) |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (758kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB) |
Abstract
Banyak faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja merupakan tolak ukur kesuksesan kebijakan perusahaan secara umum. Kepuasan kerja yang baik tentunya akan sesuai dengan tujuan perusahaan untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Telah banyak dilakukan penelitian tentang pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Maka dari pada itu perlu diadakan penelitian lagi sebagai pembanding dengan penelitian yang sudah-sudah. Hipotesis dalam penelitian ini kompensasi disiplin kerja, dan berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember yang memiliki jumlah populasi 42 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara simultan, dan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara parsial.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, Kompensasi, dan Disiplin kerja. | |||||||||
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | ["eprint_fieldopt_department_KODEPRODI61201#MANAJEMEN" not defined] | |||||||||
| Depositing User: | Rudi Setiawan | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 15 Jan 2019 02:24 | |||||||||
| Last Modified: | 14 Oct 2019 03:32 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1204 |
Actions (login required)
 |
View Item |