MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2020) (Article) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Bank Jatim Cabang Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 6 (1). pp. 102-110. ISSN p-ISSN :2443-2830 e- ISSN: 2460-9471
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Bank Jatim Cabang Bondowoso).pdf Download (308kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Bank Jatim Cabang Situbondo. Jumlah sampel penelitian ini adalah 95. Teknik analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, kompetensi kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan tranformasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, dan kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kompetensi kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 332 Financial Economics, Finance |
| Depositing User: | Ni Nyoman Putu Martini |
| Date Deposited: | 05 Feb 2022 02:04 |
| Last Modified: | 05 Feb 2022 02:04 |
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12729 |
Actions (login required)
 |
View Item |