(peer review+similarity+documen)Analisis Perencanaan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember

Reskiputri, Tatit Diansari and FATMAWATI, ELA (2022) (peer review+similarity+documen)Analisis Perencanaan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Indonesia.

	Text peer review 1.pdf Download (1MB)
	Text Turnitin Analisis Perencanaan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember (1).pdf Download (1MB)
	Text artikel perencanaan karir.pdf Download (221kB)

Abstract

Penelitian ini memuat tentang analisis perencanaan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Lokasi dalam penelitian ini dilaksanakan di PT Mitratani Dua Tujuh Jember yangterletak Jalan Brawijaya, Mangli, Kecamatan Kaliwates, Kabupaten Jember. Sumber data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item-item kuesioner. Populasi yang digunakan peneliti sebagai objek penelitian adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja di PT. Mitratani Dua Tujuh, Jember yang berjumlah 189 karyawan. Metodepengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode random sampling Berdasarkan pedoman pengambilan sampel diatas, maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 65 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan karier berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik perencanaan karier maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisienregresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik motivasi kerja maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat.

Item Type:	Peer Review
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan; Motivasi Kerja; dan Perencanaan Karier
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Reskiputri Tatit Diansari
Contact Email Address:	tatit.diansari@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	25 Aug 2022 01:47
Last Modified:	31 Aug 2022 01:31
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/15209

Actions (login required)

View Item