(Similarity + Document) Peningkatan Kinerja Karyawan Berbasis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Hotel 88 Jember)

ANGGRAINI, CRISTIAN RIZQI and JATMIKO, HADI (2022) (Similarity + Document) Peningkatan Kinerja Karyawan Berbasis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Hotel 88 Jember). Sadar Wisata: Jurnal Pariwisata, Jember.

	Text 1. Artikel Cristian; Hadi Jatmiko.pdf Download (249kB)
	Text 1. Turnitin Cristian, Hadi.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia yang berkualitas akan terpuaskan jika kepuasan kerja sebagai faktor
yang mempengaruhi kinerja dapat tercipta dengan sempurna. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja
karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel perantara. Penelitian ini menggunakan teknik
sensus atau mempekerjakan seluruh populasi yaitu 88 staf hotel Jember dan 43 responden
dengan metode analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel 88
Diponegoro Jember; (2) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Hotel 88 Diponegoro Jember; (3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan Hotel 88 Diponegoro Jember; (4) lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Hotel 88 Diponegoro Jember; (5) Kepuasan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel 88 Diponegoro Jember; (6) Kepemimpinan dan
lingkungan kerja, ditambah kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan di Hotel 88
Diponegoro Jember.

[error in script]

Item Type:	Peer Review
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Social and Politics Science > Department of Tourism (D3)
Depositing User:	Cristian Rizqi Anggraini, ST. Par., M.M | cr.anggraini@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	21 Jun 2023 03:35
Last Modified:	21 Jun 2023 03:35
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/17371

Actions (login required)

View Item