Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi di PT Rolas Nusantara Medika Kabupaten Jember)

Lestari, Untung Wredhi (2024) Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi di PT Rolas Nusantara Medika Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (722kB)
	Text C. BAB 1.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (723kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (970kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan pada pengelolaan sumber daya manusia tercermin melalui kinerja para karyawan yang mampu memenuhi tanggung jawab mereka dengan sangat baik, sehingga perusahaan dapat mencapai target yang telah ditentukan (Sihaloho, 2019). Penelitian ditujukan untuk mengtehaui dan menganalisis pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada PT Rolas Nusantara Medika Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang diteliti pada penelitian ini adalah karyawan PT Rolas Nusantara Medika pada 2 Rumah Sakit, 5 Klinik dan Kantor Head Office di Kabupaten Jember yang total berjumlah 762 orang dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Tehnik analisis yang digunakan analisis SEM -PLS dengan bantuan software Warp-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	400 Language > 406 Organization & Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Department:	S2 Manajemen
Depositing User:	Untung Wredhi Lestari
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Qomariah, Nurul NIDN1967081010603426 Thesis advisor Martini, Ni Nyoman Putu NIDN0708036701
Contact Email Address:	wredhilestari76911@gmail.com
Date Deposited:	06 Dec 2024 01:58
Last Modified:	06 Dec 2024 01:58
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23710

Actions (login required)

View Item