Miyandari, Ika (2019) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA USAHA BATIK TATSAKA DI KECAMATAN CLURING KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (105kB) |
|
Text
ARTIKEL.pdf Download (274kB) |
|
Text
pendahuluan.pdf Download (275kB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (246kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (276kB) |
Abstract
Penelitian ini mengenai strategi pengembangan sumber daya manusia di Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi. Sedangkan Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan mendeskripsikan strategi pengembangan sumber daya manusia pada Usaha Batik Tatsaka di Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi. Hasil penelitian ini secara praktis dapat bermanfaat untuk pengembangan sumber daya manusia pada usaha Batik Tatsaka.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini 55 orang karyawan yang terlibat dalam usaha batik tatsaka. Data diperoleh melalui wawancara dan kusioner, sedangakan untuk teknik analisis data yang digumakan adalah analisis SWOT ,kekuatan (strenght),kelemahan (weakness),peluang (opportunities),ancaman ( threats ). Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang tepat dalam pengembangan sumber daya manusia pada Usaha Batik Tatsaka di Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi adalah strategi divestment yang mana penerapanya melakukan proses seleksi aktivitas sumber daya manusia seperti meniadakan baju batik yang kurang di minati oleh masyarakat di karenakan di usaha batik tatsaka yang banyak terjual adalah kainya bukan masalah bajunya. Sehingga aktivitas tersebut dapat dialihkan pada proses pengembangan bakat yang lebih bermanfaat agar kedepanya para pengrajin batik lebih berkembang dan kreatif untuk menghasilkan produk batik yang lebih bervariatif dan inovatif. Kata Kunci : Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia,SWOT,Usaha Batik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 13 Oct 2020 01:54 | |||||||||
| Last Modified: | 13 Oct 2020 01:54 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6386 |
Actions (login required)
 |
View Item |