H

Prasetyo, Imam Dwi (2024) PENGARUH CORE VALUE ASN BERAKHLAK DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSD dr. SOEBANDI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Virgarena, Rendri Albadiu Tri (2024) PENGARUH PROGRAM POLITIK DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PADA PEMILIHAN UMUM TAHUN 2024 ANGGOTA DPRD KABUPATEN JEMBER DENGAN PERSONAL BRANDING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Waluyo, Jarot (2024) PENGARUH SOSIALISASI, PENDAMPINGAN DAN REWARD TERHADAP MINAT KEPALA SEKOLAH MENGIKUTI PROGRAM AKREDITASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Lembaga PAUD di Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Sariyono, Nurul (2024) PENGGUNAAN APLIKASI ABSEN ONLINE DAN PEMBERIAN SANKSI TERHADAP KEDISIPLINAN SERTA PENGARUHNYA PADA KINERJA ASN SE WILAYAH KECAMATAN MAYANG KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

M

Dewi, Prima Kusuma (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK, PERCEIVED EASE OF USE APLIKASI J-Mbako TERHADAP KOMITMEN MASYARAKAT DALAM PEMBAYARAN PAJAK DI KABUPATEN JEMBER MELALUI KEPUASAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

N

Kurniawan, Muhammad Sifak Beni (2024) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PENDAMPING SOSIAL PROGRAM KELUARGA HARAPAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Sosial Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Q

Aminingsih, Supriatin (2024) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN ACSESCEBILITY TERHADAP KEPERCAYAAN PUBLIK DENGAN KEPUASAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Abdillah, Yusuf (2024) PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Program RPL di Universitas Muhammadiyah Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Nafi'ah, Nailatul Ilmi (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Untari, Uun Dwi (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA RSD dr. SOEBANDI JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kiptiyah, Kiptiyah (2024) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT FATAHILLAH ANUGERAH NIBRAS (NBRS CORP) PONDOK AREN TANGERANG SELATAN. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Fatimah, Siti (2024) PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS DATA TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA DATA DENGAN PENGALAMAN PENGGUNA DATA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APLIKASI PORTAL SATU DATA KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Suryandari, Andriana (2024) PENGARUH TUNJANGAN DAN FASILITAS ATLET TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI ATLIT MELALUI MOTIVASI ATLIT PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA (DISPORA) KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Aviciena, Iqbal Rush (2024) PERAN ORGANIZATIONAL SUPPORT, WORKLOAD, DAN ROLE CONFLICT DALAM WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI FAKTOR PENDORONG KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK: STUDI PADA KPP PRATAMA JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Asiyah, Siti (2024) Pengaruh Kepuasan, Kualitas Pelayanan dan Citra Perusahaan Terhadap Loyalitas Pengguna dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening Pada Jasa Biro Perjalanan Wisata CV. Srikandi Samtia Jaya Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Lestari, Untung Wredhi (2024) Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi di PT Rolas Nusantara Medika Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Purnomo, Deddy Dwi (2024) Peran Tax Morale, Tax Fairness, dan Tax Simplicity Dalam Meningkatkan Perilaku Kepatuhan Pajak Melalui Niat Kepatuhan Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

S

Wijayati, Maret (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PRODUKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Prajudy, Sugeng (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA UPTD PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Tantio, Dadan Aprinda Eko (2024) PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Pada Seksi Pelayanan Medis Rumah Sakit Paru Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kristyono, Udik (2024) Pengaruh Kualitas Layanan dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Siswa dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

T

Mujiraharjo, Rony (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN INOVATIF DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Ayu, Ira Porbonovitaning (2024) Pengaruh Promosi dan Diskon dengan Hedonic Shopping Motivation Sebagai Variabel Intervening Terhadap Impulse Buying pada E-Commerce Shopee (Studi Pada Karyawati Pemerintah Kabupaten Jember Pengguna Aktif Shopee). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

ROCHMADONI, MOCHAMAD (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, PENEMPATAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada karyawan Bank Jatim Cabang Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.