PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Perkebunan Nusantara XII Persero Kebun Kalitelepak Banyuwangi)
Berkas Tugas Akhir
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi dan mengambil 75 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi terbukti kebenarannya atau Ha1 diterima. Motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi terbukti kebenarannya atau Ha2 diterima.
Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi dan Semangat Kerja Karyawan
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi dan Semangat Kerja Karyawan |
| Subjects | 300 Social Science > 330 Economics |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 09 Jun 2021 06:59 |
| Last Modified | 06 Nov 2024 01:50 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10230 |
Actions (login required)
- View Item