PENGARUH KOMPETENSI KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA PANDALUNGAN KABUPATEN JEMBER
Berkas Tugas Akhir
D. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
E. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
F. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
G. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dimana kompetensi sebagai variabel
independen (X1), kepemimpinan sebagai variabel independen (X2), lingkungan
kerja sebagai variabel independen (X3), dan kinerja karyawan sebagai variabel
dependen (Y). populasi dari penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian
teknik cluster random sampling. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan
analisis regresi linear berganda dan untuk pengolahan data menggunakan SPSS 22.0.
Uji hipotesis menggunakan uji F dan uji T. hasil penelitian menunjukan bahwa
secara simultan kompetensi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja ber pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawam |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 30 Jul 2021 06:25 |
| Last Modified | 08 Nov 2021 02:12 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11476 |
Actions (login required)
- View Item