Penelitian ini berjudul pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai pada kantor kecamatan Sumbersari. Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap semangat kerja.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 35 responden, dengan menggunakan penelitian sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, koefisien determinasi, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas. Dari hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukan hasil bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Dan variabel disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Hasil dari pengujian secara simultan ( uji f) menunjukan hasil bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama –sama memiliki pengaruh signifikan terhadap semangat kerja.