Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung
pengaruh penerapan E-Kinerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui integritas
sebagai Variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Jumlah sampel
penelitian ini adalah 132 dengan menggunakan teknik penentuan sample proportional
sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM)
dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel
Penerapan E-Kinerja berpengaruh tidak signifikan terhadap integritas, kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap integritas, Penerapan E-Kinerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai,
integritas berpengaruh signifikan terhadapkinerja pegawai. Secara tidak langsung Penerapan
E-Kinerja serta kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui
integritas