Pengaruh Kedisiplinan, Komunikasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember

Kinerja pegawai kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember dapat dilihat dari dua segi, yaitu kinerja pegawai (perindividu) dan kinerja organisasi.Namun, pada kenyataanya masih ditemukan yang berkaitan dengan kinerja pegawai pada Kacamatan Tanggul. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisplinan, komunikasi, dan Stress kerja terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember dan apakah vaiabel kedisiplinan dan komunikasi brgengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember. Sampel dalam peenelitian ini bejumlah 43 pegawai. Tipe penelitian yang digunakan adalah kuantitatif.Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember sebanyak 43 orang. Metode untuk pengujian dengan melihat pengaruh variable independen dan variable dependen menggunakan regresi linier berganda pada SPSS 20. Hasil penelitian uji T secara parsial yabf menunjukan bahwa kedisiplinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember, stress kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember.
Kata kunci : Kedispilinan, komunikasi, stress kerja, kineja karyawan