Selama ini dalam melakukan pengukuran penilaian kinerja dosen pada stikes alqodiri jember masih dalam proses manual, sehingga hasil yang didapatkan tingkat akurasi sangat kecil. Proses yang dilakukan dalam penilaian kinerja dosen meliputi penentuan kriteria, menentukan rating kecocokan pada setiap alternative kriteria, dan membuat matrik keputusan berdasarkan kriteria. Oleh karena itu dibuatlah aplikasi untuk mengukur kinerja dosen dengan melakukan proses perhitungan terhadap kriteria kinerja, kedisiplinan, loyalitas, dan pengalaman dalam bekerja menjadi tolak ukur dalam menentukan system penilaian tersebut. proyek akhir ini mengimplementasikan metode simple additive weighting untuk memberikan pembobotan pada setiap kriteria penilaian hasil yang diharapkan dari aplikasi ini membantu pimpinan untuk memacu semangat dosen sehingga dapat meningkatkan kualitas pada stikes al-qodiri jember.