Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kraksaan merupakan institusi yang memiliki peran strategis dalam sistem pemasyarakatan, di mana profesionalisme pegawai menjadi faktor kunci dalam menjalankan tugasnya yang penuh tantangan dan tekanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pengendalian diri dan integritas terhadap profesionalisme Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kraksaan, baik secara langsung maupun melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Pengendalian diri dan integritas dianggap sebagai modal utama yang membentuk komitmen organisasi pegawai, yang selanjutnya berkontribusi pada peningkatan profesionalisme dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di lingkungan yang penuh tekanan dan dinamika. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Rutan Kelas IIB Kraksaan. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat statistik WarpPLS untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian diri dan integritas secara positif dan signifikan mempengaruhi profesionalisme pegawai. Selain itu, pengendalian diri dan integritas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, yang kemudian memediasi pengaruh keduanya terhadap profesionalisme. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan pengendalian diri, integritas, dan komitmen organisasi sebagai strategi utama dalam meningkatkan kualitas profesionalisme pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kraksaan.