Penelitian mengetahui pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Cabang Rogojampi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) cabang Rogojampi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden dengan menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dan observasi. Analisis yang digunakan meliputi uji indikator penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T(Parsial), analisis koefisien determinasi. Dari hasil analisis disimpulkan bahwa disiplin dan gaya kepempinan terhadap motivasi kerja menunjukan hasil yang signifikan. Pengaruh disiplin terhadap motivasi kerja menunjukan hubungan positif signifikan. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja menunjukan hubungan yang positif signifikan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) cabang Rogojampi.