Pengaruh Disiplin Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) cabang Rogojampi)
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Penelitian mengetahui pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Cabang Rogojampi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) cabang Rogojampi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden dengan menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dan observasi. Analisis yang digunakan meliputi uji indikator penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T(Parsial), analisis koefisien determinasi. Dari hasil analisis disimpulkan bahwa disiplin dan gaya kepempinan terhadap motivasi kerja menunjukan hasil yang signifikan. Pengaruh disiplin terhadap motivasi kerja menunjukan hubungan positif signifikan. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja menunjukan hubungan yang positif signifikan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) cabang Rogojampi.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Ccabang Rogojampi. |
| Subjects | 300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 22 Jan 2021 05:28 |
| Last Modified | 22 Jan 2021 05:28 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8202 |
Actions (login required)
- View Item