Detail Tugas Akhir

Analisis Variabel Budaya Kerja Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung – Jember

Rahayu, Jekti (2018) Analisis Variabel Budaya Kerja Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung – Jember. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
ANALISIS VARIABEL BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM MULTI INDO ARTHA BALUNG.pdf

Ukuran File (199kB)

Preview

Image
IMG_0007.jpg

Baca (1MB) Preview

Preview

Image
IMG_0006.jpg

Baca (1MB) Preview

Abstract

Penelitian ini mengangkat judul “Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember ”. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember 30 orang, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus).
Hasil Penelitian : Budaya Kerja (X) berpengaruh langsung terhadap KinerjaKaryawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember.Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh
langsung terhadap KinerjaKaryawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha BalungJember.Budaya Kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember melalui Kepuasan Kerja (Z).

Informasi Item

Item Type	Article
Keywords/Kata Kunci	Budaya kerja, Kinerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Date Deposited	09 May 2018 01:26
Last Modified	20 Apr 2021 02:05
URI	https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/100

Actions (login required)

: View Item