ABSTRAK

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan kerja karyawan di PT. Pertama Mina Sutra Perkasa Jember. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara parsial. Penelitian dilakukan pada karyawan PT. Pertama Mina Sutra Perkasa Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pertama Mina Sutra Perkasa Jember sebanyak 65 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, dan koefisien determinasi). Data diolah menggunakan IBM SPSS 20. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pertama Mina Sutra Perkasa Jember.

Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial dan kepuasan kerja karyawan.