ANALISIS KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan di Universitas Muhammadiyah Jember. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuisioner terhadap 146 responden dengan teknik perposive sampling alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas. Uji Reliabilitas. Analisis regresi linear berganda, Uji Asumsi Klasik ( uji normalitas, uji multikolinearitas ,Uji heteroskedastisistas, dan Uji T. Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) Menunjukan bahwa ada pengaruh secara signifikan baik simultan maupun parsial dan (H2) menunjukkan bahwa variabel dependen (kinerja) dipengaruhi oleh variabel indenpenden Motivasi kerja (X2). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel independent (X1) Kedisiplinan dan Motivasi kerja (X2) secara bersama – sama berpengaruh terhadap variabel dependen (Y) Kinerja akaryawan di Universitas Muhammadiyah Jember.

Kata Kunci : Kedisiplinan, Motivasi kerja dan Kinerja karyawan