Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem penggajian karyawan diterapkan dan untuk menganalisis sistem penggajian karyawan yang diterapkan sudah efektif atau belum. Objek penelitian ini adalah PT. TIKI Banyuwangi Berkah Sejahtera. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sistem penggajian karyawan yang diterapkan di PT. TIKI Banyuwangi Berkah Sejahtera secara keseluruhan belum berjalan efektif dikarenakan masih banyaknya tumpang tindih jabatan yang ada pada karyawannya. (2) Tidak adanya fungsi-fungsi terkait dengan penerapan sistem penggajian yang ada di PT. TIKI Banyuwangi Berkah Sejahtera. Hal tersebut mengindikasikan bahwa penerapan sistem penggajian karyawan yang ada di perusahan belum berjalan dengan baik.