Analisis Budaya Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Universitas Muhammadiyah Jember)

Kepuasan kerja merupakan hal yang dibutuhkan oleh setiap karyawan. Untuk menciptakan kepuasan kerja itu sendiri terdapat beberapa faktor didalamnya, seperti budaya kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Jember, dengan jumlah populasi 104 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive samping, sehingga muncul sampel sebanyak 67 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan pemberian kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan teknis analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa budaya kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan maka penting bagi perusahaan untuk memperhatikan budaya kerja yang ada di perusahaan dan pimpinan dapat memotivasi karyawannya supaya bekerja lebih baik lagi serta memperhatikan lingkungan disekitar.