Detail Tugas Akhir

(Peer Review + Similarity) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi)

Rozzaid, Yusron and Herlambang, Toni and Devi, Anggun Meyrista (2015) (Peer Review + Similarity) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, Jember.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
Peer Review Jurnal Yusron Rozzaid.pdf

Ukuran File (1MB)

PDF

Text
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf

Ukuran File (3MB)

Official URL: http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JMBI/

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan
motivasi secara bersama ataupun parsial terhadap kepuasan kerja karyawan.Data
yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nusapro Telemedia Persada Cabang
Banyuwangi dan sekaligus dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diteliti
sebanyak 31 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
uji validitas, reliabilitas dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi secara bersama berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan secara parsial kedua variabel bebas
yakni kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

Informasi Item

Item Type	Peer Review
Subjects	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Date Deposited	02 Feb 2022 23:53
Last Modified	08 Feb 2022 06:29
URI	https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12724

Actions (login required)

: View Item