Detail Tugas Akhir

(Peer Review & Similarity) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo

Reza Kurniawan, Asep and MARTINI, NI NYOMAN PUTU and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo. Prodi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo.pdf

Ukuran File (2MB)

PDF

Text
(peer)Pengaruh Kepemimpinan Transformational kepuasan.pdf

Ukuran File (705kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh
kepemimpinan transformasional dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja
sebagai variabel intervening pada Bank Jatim Cabang Situbondo. Jumlah sampel penelitian ini adalah 95.
Teknik analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, kompetensi kerja berpengaruh terhadap
motivasi kerja, kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai,
kepemimpinan tranformasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, dan kompetensi
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.

Informasi Item

Item Type	Peer Review
Subjects	700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Date Deposited	25 Apr 2022 01:43
Last Modified	25 Apr 2022 01:43
URI	https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13590

Actions (login required)

: View Item