Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari kompensasi, motivasi, lingkungan kerja akankah berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Industri Gula Glenmore Kabupaten Banyuwangi, dimana pada PT. Industri Gula Glenmore Kabupaten Banyuwangi sedang mengalami penurunan pencapaian produksi pada tahun 2018. Melalui peningkatan kompensasi, motivasi, lingkungan kerja yang menjadi solusi untuk melihat tingkat pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Industri Gula Glenmore Kabupaten Banyuwangi. Jenis penelitian ini penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Industri Gula Glenmore Kabupaten Banyuwangi. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompensasi, motivasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Industri Gula Glenmore Kabupaten Banyuwangi.

Kata kunci: Kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, produktivitas kerja.