PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN KINERJA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi)

Efektivitas organisasi menggambarkan hubungan timbal balik yang harmonis antara organisasi dengan lingkungan yang lebih luas. Efektivitas organisasi akan tercapai manakala organisasi dapat melaksanakan seluruh tugas pokok dan sasaran organisasi. Efektivitas organisasi akan dapat terwujud apabila telah tercapai kinerja organisasi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap efektivitas organisasi dengan kinerja organisasi sebagai variabel intervening Lokasi penelitian adalah Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Waktu penelitian dilakukan pada bulan April – Mei 2022. Jumlah responden yang diteliti sebanyak 100 orang pegawai yang berada di level pimpinan organisasi. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen talenta terhadap kinerja organisasi Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen talenta terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen pengetahuan terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kinerja organisasi terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen talenta terhadap efektivitas organisasi melalui kinerja organisasi Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen pengetahuan terhadap efektivitas organisasi melalui kinerja organisasi Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi.