ANALISIS SPIRITUALITAS DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU TIDAK MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA DENGAN KETAQWAAN SEBAGAI PEMEDIASI DI KALANGAN KARYAWAN UNIVERSITAS JEMBER

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh spiritualitas dan stress kerja terhadap perilaku tidak menyimpang melalui ketaqwaan sebagai variabel intervening pada karyawan Universitas Jember. Jumlah sampel penelitian ini adalah 121. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel spritualiatas berpengaruh signifikan terhadap ketaqwaan, stress kerja berpengaruh signifikan terhadap ketaqwaan, ketaqwaan berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak menyimpang, spiritualitas berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak menyimpang, stress kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak menyimpang. Secara tidak langsung spritualitas serta stress kerja berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak menyimpang melalui ketaqwaan.