Keputusan kinerja menjadi lebih baik yaitu tujuan bagi semua karyawan untuk mau mencapai target yang telah di tentukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja islami, komunikasi dan stress kerja karayawan Bank Syariah Indonesi KC Jember. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Indonesia KC Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 52 responden, menggunakan teknik sensus.
Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dalam penelitian ini adalah agar perusahaan meningkatkan SDM karyawan untuk kinerja karyawan dengan melihat faktor motivasi kerja islami, komunikasi dan stress kerja.