Detail Tugas Akhir

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) TERHADAP HUBUNGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TMQ) DENGAN KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT.NTI CABANG JEMBER)

NOVIYANTO, Eka (2010) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) TERHADAP HUBUNGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TMQ) DENGAN KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT.NTI CABANG JEMBER). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
EKA NOVIYANTOkompres.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (9MB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Undergraduate)
Subjects	300 Social Science > 330 Economics
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Date Deposited	06 Jun 2023 06:55
Last Modified	06 Jun 2023 06:55
URI	https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/17156

Actions (login required)

: View Item