Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pertimbangan pasar kerja, pelatihan profesional, imbalan finansial, kepribadian, nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi di Universitas Muhammadiyah Jember, Universitas Jember, ITS Mandala Jember dan UIN KHAS Jember khususnya Angkatan 2019. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertimbangan pasar kerja, pelatihan profesional, imbalan finansial, kepribadian, nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik.

Kata kunci: Akuntan publik; pertimbangan pasar kerja; pelatihan profesional; imbalan finansial; kepribadian; nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja.