Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara status identitas dan kematangan karir pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Jember. Kematangan Karir merupakan kesiapan individu dalam membuat keputusan pendidikan yang baik, yang mencakup pengetahuan mereka tentang dunia kerja, kemampuan individu dalam membuat keputusan, dan sikap positif terhadap karir mereka. Mahasiswa yang sudah mencapai identitas diri yang stabil dan lebih mengenali diri sendiri dengan baik, maka kemungkinan mahasiswa memiliki kematangan karir yang tinggi akan besar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan metode penelitian korelasional. Populasi penelitian mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah jember dengan jumlah sampel 226 mahasiswa. Teknik sampel yang digunakan yaitu accidental sampling. Skala yang digunakan yaitu skala Status Identitas dengan total item 17 dan skala Kematangan Karir dengan total item 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara status identitas dan kematangan karir (r=0,240 ; p<0,05) hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya kedua variabel memiliki hubungan yang positif. Maka hasil ini menunjukkan bahwa mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Jember mempunyai status identitas dan kematangan karir yang rendah.