Sumber daya manusia merupakan bagian penggerak dari perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sumber daya manusia sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar dapat bekerja secara efektif dan efisien agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan loyalitas terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai di Kantor Kecamatan Pujer Bodowoso yang berjumlah 45 orang yang menggunakan teknik sampel jenuh. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linier berganda, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji t, dan uji determinasi yang dilakukan secara komputasi dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pujer Bondowoso.