Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kinerja Karyawan (Outsourcing) Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting)

Proses pengambilan keputusan pada dasarnya adalah memilih sesuatu yang alternatif. Dalam penentuan kinerja karyawan dapat dilihat dari beberapa aspek penilaian yaitu absensi, jam kerja, prestasi, dan sikap. Metode yang digunakan untuk menentukan kinerja karyawan adalah metode Simple Additive Weighting (SAW). Dalam hal ini untuk menentukan kinerja karyawan dilakukan dengan cara menjumlahkan bobot dari rating kinerja pada setiap alternatif untuk semua atribut. Nilai yang lebih besar akan mengindikasikan bahwa alternatif lebih terpilih. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat perangkat lunak sistem pendukung keputusan penentuan kinerja karyawan dengan metode SAW. Dengan demikian sistem ini mampu menangani penentuan kinerja karyawan di Pabrik Gula Prajekan Bondowoso sehingga perusahaan tidak kesulitan dalam menentukan kinerja karyawan.