“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Jember
Berkas Tugas Akhir
BAB II-compressed.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III-compressed.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV-compressed.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V-compressed.pdf
Restricted to Registered users only
LAMPIRAN-compressed.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Kinerja karyawan di LPP RRI Jember masih belum optimal. Hal ini dapat disebabkan
oleh beberapa faktor, salah satunya adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan
motivasi kerja yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan pada LPP RRI Jember. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 83
karyawan LPP RRI Jember. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan LPP RRI Jember, budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan LPP RRI Jember. Namun, motivasi kerja
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan LPP RRI Jember.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Gaya Kepemimpinan Transformasional Budaya Organisasi Motivasi Kerja Kinerja Karyawan |
| Subjects | 300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 12 Jul 2024 07:48 |
| Last Modified | 12 Jul 2024 07:48 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21453 |
Actions (login required)
- View Item