PENGARUH SELF-EFFICACY, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PILIHAN KARIR DI BIDANG PERPAJAKAN (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi S1 di Kabupaten Jember)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari self-efficacy, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja terhadap pilihan karir di bidang perpajakan pada mahasiswa Program Studi Akuntansi S1 di Kabupaten Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Jember, Universitas Jember dan ITS Mandala Jember dengan jumlah keseluruhan populasi yaitu 232 mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh atau dengan istilah sensus yaitu keseluruhan populasi digunakan sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner melalui Google Form yang disebarkan kepada 232 mahasiswa namun yang kembali hanya 150 jawaban kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap pilihan karir di bidang perpajakan. Sedangkan penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pilihan karir di bidang perpajakan.

Kata Kunci : Self-Efficacy, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja