Pengaruh Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja Islami, dan Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Toko Basmallah Kabupaten Jember

Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial Motifasi
Kerja Islami (X1), Lingkungan Kerja Islami (X2) dan Kepemimpinan Islami (X3) terhadap
kinerja karyawan (Y) pada karyawan Toko Basmallah Tempurejo Jember. Jenis penelitian ini
menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yakni Toko
Basmallah Tempurejo Jember dengan jumlah sampel berjumlah 75 karywan. Tehnik
pengumpulan data yang digunakan kuisoner meliputi instrumen data (uji validitas, dan uji
reliabilitas), uji asumsi klasik (uji multi kolonieritas, uji normalitas, dan uji heterokedastisitas),
analisis linear berganda dan uji hipotesis (uji t dan koefisien determinasi) dengan bantuan
program SPSS 21.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi
Kerja Islami (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan(Y) sebesar
0,026, Lingkungan Kerja Islami (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
karyawan(Y) sebesar 0,028, sedangkan variabel Kepemimpinan Islami (X3) secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karywan (Y) sebesar 0,013 dan nilai Adjusted R
square sebesar 0,799 Hal ini menunjukan 79% variasi variabel kinerja karywan dapat dijelaskan
Oleh Motivasi Kerja Islami, Linkungan Kerja Islami dan Kepemimpinan Islami, sedangkan
sisanya sebesar 0,21 atau 21% dijelaskan oleh variabel variabel lain yang tidak dijelaskan dalam
penelitian ini.