Analisis Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada UPT Pengelolaan dan Pendapatan Daerah Jember Dengan Variabel Beban Kerja Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh variabel beban kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada kantor UPT Pengelolaan dan Pendapatan daerah Jember. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yang berarti bahwa penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih dengan menggunakan angka dan statistik untuk pengumpulan dan
menganalisis data. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder dengan populasi penelitian yaitu seluruh pegawai UPT Pengelolaan dan Pendapatan Daerah Jember sebanyak 30 orang pegawai dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian, dihasilkan hipotesis pertama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hipotesis kedua terdapat hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Dan hipotesis ketiga memiliki hasil yang menerangkan bahwa motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai.