(Peer Review) Persepsi Ketidakpastian Lingkungan, Ambiguitas Peran dan Konflik Peran sebagai Mediasi antara Program Mentoring dengan Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Niat Ingin Pindah. (Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar)

Cahyono, Dwi (2014) (Peer Review) Persepsi Ketidakpastian Lingkungan, Ambiguitas Peran dan Konflik Peran sebagai Mediasi antara Program Mentoring dengan Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Niat Ingin Pindah. (Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar). Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala - Banda Aceh.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Peer Review
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 657 Accounting
Depositing User:	Hendri UF | hendri@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	12 Sep 2019 13:29
Last Modified:	15 Nov 2019 02:04
URI:	https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/2324

Actions (login required)

View Item