Detail Tugas Akhir
(SIMILARITY) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
SANOSRA, ABADI and Susanto, Didik and Nursaid, Nursaid
(2020)
(SIMILARITY) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
J-MKLI.
Berkas Tugas Akhir
PDF
Text
6. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas.pdf
6. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas.pdf
Informasi Item
| Item Type | Peer Review |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Graduate School > Magister Management (S2) |
| Date Deposited | 21 Sep 2024 04:22 |
| Last Modified | 21 Sep 2024 04:22 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23473 |
Actions (login required)
- View Item