Peran sumber daya manusia menjadi semakin penting karena berkaitan dengan perkembangan global yang penuh dengan persaingan kompetitif antara perusahaan besar dan kecil, baik perusahaan swasta maupun pemerintah. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh organisasi untuk menghadapi persaingan adalah dengan memberdayakan dan menggali seluruh potensi sumber daya manusia yang dimiliki secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh signifikan inklusivitas dan diversitas pegawai terhadap program Tim Reaksi Cepat (TRC) dan kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Jember, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 193 pegawai Dinas Sosial Kabupaten Jember dan sampel diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan inklusivitas dan diversitas terhadap Program Tim Reaksi Cepat (TRC). Terdapat pengaruh yang signifikan inklusivitas dan diversitas terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh signifikan Program Tim Reaksi Cepat (TRC) terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan inklusivitas dan diversitas terhadap kinerja karyawan melalui Program Tim Reaksi Cepat (TRC).