pengaruh kepemimpinan transformasional, keterampilan kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Shung Shim Internasional Purbalingga

PT Shung Shim Internasional merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan bulu mata, dimana melibatkan banyak sumber daya manusia sehingga perlu adanya pengelolahan karena adanya perbedaan kemampuan dalam pencapaian kinerja. Jenis penelitian
ini adalah penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 29.0 responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 105 pegawai di PT Shung Shim Internasional, yang dipilih menggunakan probabillity sampling. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer mengumpulkan langsung dari responden melalui kuesioner dan wawancara mengenai gambaran umum organsisasi, sementara data sekunder diperoleh secara tidak langsung dari jurnal, buku, dan situs web terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Shung Shim Internasional (X1), Keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Shung Shim Internasional (X2), dan Komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (X3). Adapun saran dalam penelitian yaitu pengembangan keterampilan kerja, perbaikan komunikasi, dan manajemen kualitas
kinerja karyawan.