PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN KARYAWAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL 99 JEMBER

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan karyawan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan hotel 99 Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran observasi, wawancara dan kuesioner penelitian dan menggunakan data sekunder melalui dokumentasi kegiatan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan hotel 99 Jember, sedangkan sampel penelitian menggunakan sampel jenuh (saturated sampling) menggunakan keseluruhan populasi, karena populasi pada penelitian ini berjumlah lebih dari 59 orang, yaitu seluruh pegawai Hotel 99 Jember. Untuk analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa Rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Pelatihan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.