PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUTRA PERKASA JAYA KABUPATEN BANYUWANGI

Tingginya absensi akan berdampak pada pencapaian target kinerja ini juga memberikan dampak buruk bagi CV. Putra Perkasa Jaya Kabupaten Banyuwangi, hal ini perlu ditingkatkan agar dapat mencapai target yang diharapkan oleh perusahaan. Maka dari itu perusahaan sangat membutuhkan usaha-usaha yang bisa meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai bahkan melebihi target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, beban kerja dan gaya kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja karyawan CV. Putra Perkasa Jaya Kabupaten Banyuwangi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden dan menggunakan teknik pengambilan sampel Nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner kepada responden. Adapun teknik analisis data penelitian ini dengan menggunakan pengujian instrument, asumsi klasik, regresi linear berganda, hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil analisis yang diperoleh menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, beban kerja dan gaya kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan CV. Putra Perkasa Jaya, hasil dari uji Koefisien Detreminasi R2 dengan Tingkat kontribusi pengaruh sebesar 0,927 atau 93% dan sebesar 7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.