Detail Tugas Akhir
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Talent Retention dengan Keterlibatan Pegawai sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Jember)
GINTING, ADITYA MADINTA PUTRA
(2024)
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Talent Retention dengan Keterlibatan Pegawai sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Jember).
Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
Berkas Tugas Akhir
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Graduate School > Magister Management (S2) |
| Date Deposited | 15 Jan 2025 00:00 |
| Last Modified | 21 Oct 2026 07:11 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23818 |
Actions (login required)
- View Item