PENGARUH KEDISIPLINAN, KETERAMPILAN DAN TEAMWORK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. KAYU SELASIHAN INDAH DI KABUPATEN BONDOWOSO

Penelitian ini didasari pada permasalahan yang terjadi di PT Kayu Selasihan Indah yaitu
kurangnya kedisiplinan kerja yang dapat memberikan dampak negatif bagi produktivitas
kerja karyawan di perusahaan yang dapat menyebabkan pekerjaan menjadi lambat,
tujuan perusahaan tidak tercapai, kemudian, sulit mencapai hasil yang optimal.
Penelitian ini bertujuan guna mengetahui dan menganalisis sikap, keterampilan dengan
teamwork terhadap kreativitas kerja pada pegawai PT Kayu selasihan Indah Di
Kabupaten Bondowoso. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang
digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui obeservasi,
penyebaran kuesioner, wawancara serta mengguakan data sekunder melalui
dokumentasi. Populasi dan sampel penelitian ini yaitu karyawan PT Kayu Selasihan
Indah di Kabupaten Bondowoso yang berjumlah 110 karyawan. Untuk analisis data,
penulis menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian
hipotesis dapat dinyatakan bahwa kedisiplinan tidak berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan, Hal ini disebabkan karena kurangnya monitor dan
kontroling terhadap tingkat absensi karyawan. Keterampilan berpengaruh signifikan
terhadapkan produktivitas kerja karyawan, Teamwork tidak berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini disebabkan karena kurangnya edukasi
atau pengarahan, komunikasi dan juga koordinasi dari atasan yang berhubungan dengan
pekerjaan sesuai SOP perusahaan.