Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, career development, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Gumukmas Jember. Penelitian
yang dilakukan pada karya ilmiah ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan
metode observasi, wawancara, penyebaran kuisioner, dan dokumentasi. Jumlah sampel pada
penelitian ini sebanyak 43 responden dari pegawai ASN maupun Non-ASN kantor Kecamatan
Gumukmas. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi liniear berganda
dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, career
developmen,dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Kecamatan Gumukmas Jember.