Detail Tugas Akhir
Pengaruh self efficacy, career development, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan gumukmas kabupaten jember
Nuraini, Salsa
(2025)
Pengaruh self efficacy, career development, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan gumukmas kabupaten jember.
Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
Berkas Tugas Akhir
PDF
Text
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, career development, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Gumukmas Jember. Penelitian
yang dilakukan pada karya ilmiah ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan
metode observasi, wawancara, penyebaran kuisioner, dan dokumentasi. Jumlah sampel pada
penelitian ini sebanyak 43 responden dari pegawai ASN maupun Non-ASN kantor Kecamatan
Gumukmas. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi liniear berganda
dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, career
developmen,dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Kecamatan Gumukmas Jember.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | MSDM, Self Efficacy, Career Development, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 30 Apr 2025 08:07 |
| Last Modified | 30 Apr 2025 08:07 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/24830 |
