PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, SEMANGAT KERJA, DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA PONTANG KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER

Dalam predikat baik tetapi ada penilaian kinerja yang menurun dan belum adanya peningkatan kinerja Aparatur Desa Pontang menjadi sangat baik sehingga bisa menciptakan ide baru dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja yang memberi manfaat bagi Pemerintah Desa Pontang. Selain itu, Pemerintah Desa Pontang Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember memiliki cara khusus dalam pengimplementasian tentang pengembangan karir serta penilaian prestasi kerja terhadap karyawan sehingga terkadang dalam pelaksanaanya belum optimal karena tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan berbagai alasan yang lain. Hal ini yang menyebabkan Aparatur Desa di Desa Pontang Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember menjadi malas dalam bekerja dan menyebabkan kinerja karyawan menurun. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja aparatur desa di Desa Pontang Kecamatan Ambulu, Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Sampel pada penelitian berjumlah 128 responden. Dengan hasil memanfaatkan SPSS untuk analisis data, penelitian ini menemukan bahwa pengembangan karir dan prestasi memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja aparatur Desa Pontang, dan Semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur Desa Pontang. Kebaruan pada penelitian ini yakni perspektif dan analysis ini mempengaruhi kesenjangan dalam penelitian yang ada dan menawarkan kontribusi praktis kepada pemerintah daerah untuk peningkatan kinerja terhadap pelayanan kepada masyarakat.